Zwischenüberschrift Aktuelle Konflikte | Coaching | Familienbetriebe | Mitarbeiter/Führungskräfte | Organisationsentwicklung | Teamentwicklung Referenzen REFERENZEN Referenz Immer wenn Menschen zusammentreffen um etwas gemeinsam zu bewerkstelligen, voranzubringen oder auf die Beine zu stellen, kann es durch unterschiedliche Ansichten und Vorstellungen zu Spannungen kommen, die das Erreichen des Zieles erschweren oder sogar verhindern. Es können sich auch Konflikte zwischen verschiedenen Gruppen abzeichnen, die eigentlich nichts miteinander zu tun haben, aber das Verhalten der einen Gruppe das Ruhe- oder Harmoniebedürfnis der anderen Gruppe beeinträchtigt. In solchen Fällen werden zwar vernünftige Mitglieder der Beteiligten versuchen, für einen Ausgleich zu sorgen, gelingen wird es aber nicht immer. Das deshalb, weil die an einem Prozess Beteiligten immer als Partei angesehen werden und auch Partei sind. In solchen Fällen ist es dann überaus hilfreich, eine oder mehrer Personen beiziehen zu können, die völlig neutral – weil keiner der Personen oder Parteien verpflichtet – als Mediator wichtige Arbeit leisten können. So kann ein Mediator unparteiisch argumentieren und allen Beteiligten Wege aufzeigen um gute Arbeit zu leisten, Verständnis füreinander zu gewinnen und Konflikte zu vermeiden. Siegfried Rapp hat sich in der Vergangenheit bei einigen Projekten, an denen ich beteiligt war, als wertvoller Helfer erwiesen. So war er in Ludwigsburg-Eglosheim  mit dabei, als es zwischen Anwohnern und Jugendlichen, sowie Vereinsmitgliedern und diesen Jugendlichen u.a. wegen Lärmbelästigung zu Auseinandersetzungen kam. Herr Rapp begleitete erfolgreich Gesprächsrunden, die beide Parteien einander näher brachten und so zu gegenseitigem Verständnis und respektvollerem Umgang führten. Im Zusammenhang mit der ehrenamtlichen Leitung der Begegnungsstätte in der Kurfürstenstraße trug die Arbeit Herrn Rapps mit dazu bei, dass die Gruppe der Ehrenamtlichen zu einem erfolgreichen Team zusammenfand. Bei weiteren Projekten war Herr Rapp ebenfalls erfolgreich beteiligt. Hermann Dengel Erster Kriminalhauptkommissar Leiter Kriminalprävention Polizeidirektion Ludwigsburg Referenz: Siegfried Rapp hat im Rahmen des Stadtentwicklungskonzeptes Ludwigsburg maßgeblich am Aufbau des "Netzwerk Integration" mitgewirkt. Dieses Netzwerk Integration will Initiativen fördern, die das Zusammenleben der Nationen und Religionen verbessern. Eine konkrete Umsetzung dieses Zieles erfolgte durch die Einrichtung eines Patenmodells. In diesem Patenmodell treffen sich einmal wöchentlich deutsche Patinnen und Paten mit jeweils einem Grundschulkind mit Migrationshintergrund. Bei diesem Treffen wird das Patenkind umfassend kulturell, schulisch und sprachlich gefördert. Durch die aktive Betreuung dieser Paten-Gruppe durch Siegfried Rapp ist dieses Patenmodell zu einem erfolgreichen Baustein der städtischen Integrationsarbeit geworden. Volker Henning Stadt Ludwigsburg, Fachbereich bürgerschaftliches Engagement Referenz: Das LIKOM-Institut hat im Verlauf von 15 Monaten die Fort- und Weiterbildung unserer Hausmeister durchgeführt. In 4 ganztägigen Seminaren unter dem Motto: "Vom Hausmeister zum Hausbetreuer" wurden unsere Hausmeister in grundlegenden Zusatzqualifikationen für neue Aufgabenstellungen geschult. Die Betreuung unserer Häuser hat im Verlauf der Fortbildung eine zusätzliche Qualität erhalten. Die praxisnahen Inhalte und teilnehmerorientierten Methoden des LIKOM-Fortbildungskonzepts wurden eng mit dem Anforderungsprofil unseres Unternehmens abgestimmt und dann effizient durchgeführt. Wir sind mit den erzielten Ergebnissen rundherum zufrieden. Martin Gebler, Wohnungsbau Ludwigsburg GmbH Referenz: Herr Siegfried Rapp ist an unserer Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen als Lehrbeauftragter tätig. So stellte er z.B. im Rahmen des von mir geleiteten Wahlpflichtfaches "Konfliktmanagement" für Studierende des Hauptstudiums in Theorie und Praxis das Verfahren der Mediation vor. Dieses Verfahren wurde von den Studierenden als sehr vorteilhaft und hilfreich angesehen, es erweitert insbesondere die soziale Kompetenz der Studierenden für ihre spätere Tätigkeit in kommunalen Verwaltungen. Herr Rapp betreute auch mehrere Studierende bei der Erstellung ihrer Diplomarbeiten. Diesen Diplomarbeiten lagen verschiedene kommunale Konfliktfelder zugrunde, die aufgearbeitet und einer verwaltungspraktischen Lösung zugeführt werden mussten. Herr Rapp zeigte bei seinem Engagement souveräne inhaltliche und methodische Kompetenz. Vor allem seine große praktische Erfahrung und die Anschaulichkeit seiner Darstellungen überzeugte die Studierenden. Es wäre wünschenswert, das Verfahren der Mediation häufiger in konkreten kommunalen Konfliktbereichen und Entscheidungsprozessen einzubinden. Prof. Eberhard Ziegler Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg                                                                       News Kostenfreie Erstberatung am Freitag LIKOM bietet Ihnen zum Kennenlernen jeden Freitag eine halbstündige kostenfreie Erstberatung. Reservierung unter: 07141 6887999 oder info@likom.info