Konfliktmanagement

Konflikte sind vielfältig, die Möglichkeiten mit ihnen umzugehen ebenfalls.

Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Verfahren, um Sie bestmöglich bei der Klärung Ihrer Anliegen zu begleiten. In einem Erstgespräch beraten wir Sie über den geeigneten Weg und besprechen mit Ihnen die nächsten Schritte.

Mediation

Wir leiten zwei oder mehr Parteien in einem vertraulichen Rahmen durch einen strukturierten Prozess. Dieser beinhaltet:

  • Herausarbeitung der Themen, die Sie klären möchten
  • Ergründen, was Ihnen dabei wichtig ist
  • Blick auf die andere(n) Partei(en)
  • Überlegen, welche Lösungsoptionen Sie anbieten können
  • Entwicklung einer Vereinbarung

Mediation eignet sich für alle Themenbereiche. Wichtig ist, dass die teilnehmenden Parteien daran interessiert sind, ihre Anliegen zu klären. LIKOM führt Mediationsverfahren sowohl bundesweit in Präsenz als auch online durch.


Stellvertretermediation

Dieses Verfahren bietet sich an, wenn nur eine Partei an der Mediation teilnehmen möchte oder kann. Wir leiten Sie durch einen strukturierten Prozess, in dem Sie auch als Einzelperson die Möglichkeit haben, Ihre Anliegen zu besprechen und Veränderungen anzustoßen.


Telefonische Konfliktlösungs-Unterstützung (KLU)

Im Pendelverfahren telefonieren wir abwechselnd mit Ihnen und der Konfliktpartei. Übrigens: Viele Rechtsschutzversicherungen bieten dieses bewährte Verfahren ohne Selbstbeteiligung an.


Konfliktcoaching

Sie möchten Ihre Konfliktlösungskompetenzen verbessern? Ob Sie einen akuten Konflikt haben oder künftig gut vorbereitet in schwierige Gespräche gehen möchten – Ihre kommunikativen Kompetenzen und Ihre Haltung werden davon profitieren.


Konfliktanalyse

Die genaue Betrachtung eines Konfliktes öffnet neue Perspektiven. Durch die Analyse eines Konfliktes können Ursachen herausgearbeitet, Lösungen entwickelt und Präventiv-Maßnahmen für die Zukunft abgeleitet werden.


Konfliktmoderation

Wir unterstützen Sie bei der Verhandlung und Klärung von Konflikten in Betrieben und Organisationen. Der Prozess wird dabei individuell auf die Gruppengröße und die Hierarchieebene zwischen den Parteien angepasst.


Organisations-entwicklung

Veränderungsprozesse gehen mit Widerständen und hohem Konfliktpotenzial einher. Wir begleiten Sie professionell bei der Vorbereitung und Durchführung von Veränderungsprozessen. Außerdem unterstützen wir Sie dabei, Konflikte, die durch Veränderungen entstanden sind, zu klären.


Teamentwicklung

Teams bestehen stets aus vielfältigen Individuen. Reibungspunkte sind ganz normal. Wir unterstützen Ihr Team durch geeignete Maßnahmen, lähmende Konflikte aufzulösen, die Kommunikation wieder in Gang zu bringen und den Teamgeist zu stärken.


Teamworkshops

Ihr Team steht vor einer herausfordernden Aufgabe? Es gibt ein Projekt, bei dem viele Interessen unter einen Hut gebracht werden müssen? Wir stärken Ihr Team durch Methodentraining, Theorie und Praxis, damit dieses den Herausforderungen gut vorbereitet begegnet.

… und noch mehr
Wir freuen uns auf Ihre individuelle Anfragen und entwickeln mit Ihnen ein passgenaues Konzept.